Una delle domande che sempre più spesso sento rivolgermi riguarda il
come difendersi dalle tipiche fregature delle cooperative di facchinaggio nella gestione della tua logistica di magazzino.
Me la fanno sia gli imprenditori, che come te cercano di esternalizzare i propri
servizi di logistica di magazzino per ridurre i costi ed i fastidi ed allo stesso tempo per avere un miglioramento della produttività, sia i lavoratori, i dipendenti o soci di qualche società che sono rimasti scottati o hanno paura di queste realtà.
Ti racconto un episodio capitatomi pochi giorni fa.
Due ex soci che lavoravano con me mi chiamano terrorizzati perchè devono essere assunti da una di queste società, fresca vincitrice di un appalto dove loro due lavorano attualmente.
Sono stati miei collaboratori per qualche anno, e c’è sempre stata stima reciproca.
Si sentivano parte del gruppo, erano rispettati e qualunque cosa si potesse fare per metterli nelle migliori condizioni di dare il loro meglio veniva fatta.
Se dovevano dirmi qualcosa lo facevano e li ascoltavo. Era un rapporto diretto e sempre in totale rispetto dei ruoli e con una forte stima professionale, in linea con quelli che vengono instaurati con il personale che mando nei magazzini dei miei clienti.
Le strade nel corso degli anni si sono poi separate ma la stima ed il contatto sono rimasti, per cui ben volentieri ci troviamo e li ascolto.
Mi parlano del contratto della nuova società, una cooperativa generica e all’apparenza è tutto ok. Poi lo guardiamo un attimo e vedo una marea di clausole e voci che metterebbero anche me in agitazione, pur navigando nel settore da molti anni.
Loro hanno potuto chiedere a me ma normalmente un lavoratore o un imprenditore fanno molta fatica ad avere informazioni corrette e concrete sulle società che offrono personale in outsourcing logistico, tra cooperative, interinali e società varie, dove ognuno dice quello che gli pare e i dati concreti sempre troppo pochi.
